Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду

Спецпрограммы ГКУ ЦЗН "Вороново" для работадателей

Опубликовано: 25.08.2016

Финансирование мероприятий по программам осуществляется на основании договоров, заключенных между ГКУ ЦЗН (далее-Центр) и организацией (работодателем).Участвуя в данных мероприятиях, граждане получают:

     - заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем за фактически выполненную работу.

     -  материальную поддержку, выплачиваемую Центром, за счет средств бюджета города Москвы.

   В соответствии с пунктом 2 статьи 251 Налогового кодекса РФ, материальная поддержка безработным гражданам при определении налоговой базы не учитывается, не входит в фонд оплаты труда работников организации, не облагается единым социальным налогом и иными видами налогов.

   Последовательность действий работодателей при организации временного трудоустройства и оплачиваемых общественных работ:

   1. Представить в Центр занятости следующий комплект документов:

   - копию устава, заверенную Работодателем, или нотариально заверенную копию свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя;

   - заявку об организации временного трудоустройства молодежи, содержащую информацию о видах, характере, месте проведения, сроках начала и окончания работ в произвольной форме (далее – заявка);

   - запрос на предоставление государственной услуги города Москвы «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» - в случае, если работодатель обращается в Центр впервые;

   - сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (далее – Сведения о потребности) по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 г. № 513 «Об утверждении административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников».

   2. Далее работник  Центра осуществляет выездную проверку в организацию с целью подготовки отчета о целесообразности заключения договора. При выезде к работодателю особое внимание обращается:

   - Уставные документы;
   - Коды ОКВЭД и их соответствие предполагаемым видам работ;
   - Наличие приказов о назначении генерального директора и главного бухгалтера;
   - Наличие договора с банком об открытии счета;
   - Соответствие юридического адреса и фактического адреса проведения работ (при несоответствии наличие договоров аренды);
   - Факты, подтверждающие предполагаемые объемы работ (договор на оказание услуг и т.д.)

   К отчету о целесообразности заключения договора приобщаются копии документов, указанных выше (заверенные работодателем).

   3. Заключить с гражданином срочный трудовой  договор  в  соответствии  с  ТК РФ на период его участия во временном трудоустройстве;

   4. Представить в Центр занятости копии приказов о приеме работников;     

   5. Информировать Центр занятости о возможных изменениях  объемов  и  видов работ  для  внесения соответствующих корректив по срокам и составу участников мероприятий;

   6.  Ежемесячно представлять в Центр отчетные документы:

    - табель учета рабочего времени

   - список граждан, трудоустроенных в соответствии с Договором с указанием начисленной  заработной платы;

    - акт о выполнении договорных обязательств.

   7. Ежемесячно  осуществлять оплату труда работников в соответствии с Трудовым  кодексом Российской Федерации;

   8. По окончании срока Договора представить в Центр копии приказов о переводе участников мероприятий на постоянную работу или об увольнении.


Информация по программам, реализуемым ГКУ ЦЗН

 

Наименование программы

Участники, имеющие постоянную регистрацию в г. Москве

Материальная поддержка

ОР

Организация оплачиваемых общественных работ

Граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, безработные граждане

Выплаты из бюджета города Москвы в период участия в размере 9 900,00 руб. при условии отработки месячного баланса рабочего времени

ИТ

Организация временного трудоустройства граждан испытывающих трудности в поиске работы

Инвалиды-ИНВ,  многодетные родители-МНД, одинокие родители-ОРД, родители, воспитывающие детей-инвалидов-РДИ, лица предпенсионного возраста-ЛПВ,  уволенные с военной службы-УВС, лица, освобожденные из мест лишения свободы-ОСВ, оба  супруга БРБ – ОСБ.

Выплаты из бюджета города Москвы в период участия  в размере 9 900,00 руб., а также 2 550, 00 руб. на каждого иждивенца, при условии отработки месячного баланса рабочего времени

ВИР

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Выпускники колледжей  и техникумов (нач. и ср. проф. образ.) от 18 до 20 лет,  только по полученной  специальности, ищущие работу впервые

Выплаты из бюджета города Москвы в период участия в размере 9 900,00 руб. при условии отработки месячного баланса рабочего времени

Участники, имеющие постоянную и временную регистрацию в г. Москве

ВЗС

Организация временного трудоустройства обучающихся и студентов образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования

Студенты колледжей и вузов, любой формы обучения.

Выплаты из бюджета города Москвы в период участия в размере 9 900,00 руб. при условии отработки месячного баланса рабочего времени

ВЗ

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет 

Учащиеся в возрасте от  14 до 18 лет

Выплаты из бюджета города Москвы в период участия в размере 9 900,00 руб. при условии отработки месячного баланса рабочего времени

                                  МП

Организация временного трудоустройства молодежи до 30 лет из числа выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования (молодежная практика)

Выпускники колледжей и техникумов (нач. и ср. проф. образ.) и ВУЗов до 30 лет, не более 1 года после окончания, только по полученной специальности

Выплаты из бюджета города Москвы в период участия в размере 9 900,00 руб. при условии отработки месячного баланса рабочего времени


   Подробную информацию можно получить по телефонам Отдела специальных программ занятости: (499)178-30-43; (499)178-88-11;  (499) 742-62-10;    (499) 179-85-27; (499)179-87-68, наш адрес: г. Москва, ул. Юных Ленинцев, д. 9, стр. 1.


Возврат к списку