Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду

Памятка для работодателей, участвующих в общественных работах

Опубликовано: 25.08.2016

Участие работодателей в программах временной занятости населения

 О-   - Оплачиваемые общественные работы (работа социально-полезной направленности); 

-   - Временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы (социальные категории населения: инвалиды, многодетные, одинокие родители, воспитывающие детей и пр.);

 ·    - Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального, среднего профессионального образования;

 ·     - Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

 ·    - Временное трудоустройство обучающихся и студентов начального, среднего и высшего образования;

 ·    - Временное трудоустройство граждан до 30 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профобразования (Молодежная практика).

 

Оплата труда граждан, работающих по программам, состоит из:

 

Заработная плата работодателя
(не менее 7500 руб.)
+
Материальная поддержка
Центра занятости

(до 9900 руб.)
Работодатель получает возможность:

1.   привлекать молодые кадры;

2.   привлекать рабочую силу в период сезонных работ;

3.   принимать сотрудников на временную занятость, как на испытательный срок (2-3 месяца);

4.   осуществлять подбор кадров на низкооплачиваемые должности;

5.   экономить фонд оплаты труда;

6.   заполнять вакансии с длительным сроком закрытия.

 

ГКУ ЦЗН г. Москвы отдел трудоустройства «Вороново»,

тел.: 8-499-674-07-75,

e-mail: ZharinovaYV@social.mos.ru

Возврат к списку